Я так скажу: хорошого специалиста хотят все и во всех областях. И на возраст почти не смотрят. Но специалист должен быть действительно высококлассным. Про возраст 42 - ерунда полная. Это самый рабочий возраст, значит возникает вопрос какого класса специалист, что нигде не берут и никто не хочет
полностью согласна!!!!!
Найти хорошего специалиста, который бы отвечал за свою работу, болел душой и не просиживал от и до, а доводил до конца ОЧЕНЬ СЛОЖНО. По личному опыту говорю. Но что самое интересное, когда обзваниваешь по резюме, многие соглашаются приехать, но не приезжают и не отзваниваются (это другая сторона медали, я говорю со стороны работодателя). Это касается как секретарей, так и более квалифицированный персонал. А вот когда сам человек заинтересован найти работу, звонит, предлагает свою кандидатуру, то тут уже интересней
У нас специфика ... и что бы понять нюансы, а без них менеджер даже не сможет с клиентом поговорить, то надо повыезжать на объект несколько раз, потрогать все руками, покрутить "гаечки", народ сразу пугается.